キャリアパス
新都市ライフホールディングスでは、多岐にわたる職種があり、事務系総合職は営業から経営企画や総務といった共通系までの幅広い業務を経験するジョブローテーションが特徴です。
技術系総合職では施設の修繕などの日常管理から改修計画の策定や新規開発まで幅広い知識と経験を得ることができます。
また、業務に関わる資格取得を積極的に推進しており、取得に対する支援も豊富です。
（※部署名は在籍時の部署名）
事務系総合職 Aさん
- 入社5年目
- 女性社員
複数の部署で商業施設の運営や賃貸借契約の管理業務などを経験し、担当業務の目標設定から効率的な進行管理まで、周りと協力しプロジェクトを推進できるようになります。
また、社会人としての基礎知識と実務力を着実に磨け、自分の考えを上司や関係者に対して的確に伝えながら業務にも組み込み実行できるポジションです。
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入社
新入社員研修（入社後約3週間）
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約3年
第二エリア経営部 営業第二課
神奈川エリアの施設における運営・契約管理を担当
簿記検定(2級)、ビジネス法務検定(3級)を取得 -
現在
施設経営本部 営業第四部 営業課
埼玉エリアの施設における運営・契約管理を担当
宅地建物取引士を取得
事務系総合職 Bさん
- 入社10年目
- 男性社員
- 主任
商業施設運営や共通部門（経営企画・経理など）などを経験し様々な知識と実務スキルを身につけ、関係者との調整や交渉も主体的に進めながら、より高度な判断が求められる業務を担えるようになります。
また、現場の課題に対して積極的に改善提案を行い、後輩の育成・指導も任されることで、組織を支えるリーダーとしての役割が広がっていきます。
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入社前に宅地建物取引士を取得
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入社
新入社員研修（入社後約3週間）
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約3年
資産管理部 資産管理課
共有者（オーナー）対応
ビジネス実務法務検定(2級)、簿記検定(3級)を取得 -
約3年
第一エリア経営部 営業課
千葉エリアの施設における運営・契約管理を担当
賃貸不動産経営管理士を取得 -
約3年
光が丘事業本部 営業部 営業第一課
光が丘IMAに常駐し、主に飲食店のテナント管理を担当
途中約1ヶ月育児休暇取得 -
現在
施設経営本部営業第三部営業課
東京西エリアの施設における運営・契約管理を担当
事務系総合職 Cさん
- 入社15年目
- 男性社員
- 副長
長年の経験で培った専門的な知識と分析力をもとに、担当領域の課題を自ら特定し、解決策を見出して関係者と調整しながら実行していく“現場の責任者”として活躍します。
さらに、チームをまとめ、部下の育成を主導する立場として、組織運営にも大きく貢献しながら商業施設運営や会社運営の中核を担う存在へと成長していきます。
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入社
新入社員研修（入社後約3週間）
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約1年
資産管理部 資産管理課
共有者（オーナー）対応
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約3年
赤羽支店 管理第二課
赤羽地区で受託している管理組合業務を担当
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約1年
UR都市機構へ出向
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約3年
第四エリア経営部 アピレ営業課
赤羽アピレに常駐し、施設の運営・管理を担当
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約3年
第三エリア経営部 営業課
東京西エリアの施設における運営・契約管理を担当
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約2年
施設経営本部 営業第二部 営業課
神奈川エリアの施設における運営・契約管理を担当
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現在
施設経営本部 施設経営統括部 企画課
施設全般の収支を統括、営業部での研修や展示会を企画
技術系総合職 Dさん
- 入社5年目
- 男性社員
商業施設の設備管理に必要な建築・機械・電気など自身の専門業務を一通り扱えるようになり、関連する他分野の基礎知識も身につけながら、現場で確かな技術力を発揮できるようになります。
また、施工業者とも1人で調整・やり取りを任せられるようになり、自ら目標を設定して業務を効率的に進められるようになる時期です。
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入社
新入社員研修（入社後約3週間）
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約1年
光が丘事業本部 管理部 管理課
光が丘IMAに常駐し建物・設備管理を担当
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約3年
技術部 技術第一課
千葉エリアの施設における建物・設備管理を担当
第二種電気工事士を取得 -
現在
技術部 技術第二課
神奈川エリアの施設における建物・設備管理を担当
ITパスポートを取得
技術系総合職 Eさん
- 入社10年目
- 男性社員
- 主任
施設管理の専門知識と経験を生かし、業者との調整や交渉を主体的に行いながら、施設の修繕計画を自ら立案・実行できるレベルへと成長していきます。
現場ではチームのリーダーとしてメンバーをまとめつつ、後輩への指導・助言も行い、より大きな責任と判断力が求められる役割を担っていきます。
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入社
新入社員研修（入社後約3週間）
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約4年
技術部 技術第一課
主に千葉および東京東エリアの施設における建物・設備管理を担当
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約3年
技術部 技術第三課
主に東京西エリアの施設における建物・設備管理を担当
一級建築士、第二種電気工事士を取得 -
現在
技術部 施設整備室
施設のリニューアル計画の策定および実施を担当
技術系総合職 Fさん
- 入社15年目
- 男性社員
- 副長
多数の施設を横断的に把握し、長期的な視点から修繕・リニューアル計画を立案するなど、会社全体の施設の価値向上に直接かかわる“技術の核”として活躍します。
さらに、現場での経験をもとに新たな工事計画を提案し、部下を育成しながら組織を牽引する存在として、技術面・マネジメント面の両方で大きな役割を担う段階となります。
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入社
新入社員研修（入社後約3週間）
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約5年
技術部 技術第三課
主に東京西エリアの施設における建物・設備管理を担当
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約6年
技術部 リニューアル推進室
施設のリニューアル計画の策定および実施を担当
第二種電気工事士を取得 -
約3年
光が丘事業本部 管理部 管理課
光が丘IMAに常駐し建物・設備管理を担当
途中約１年育児休暇取得 -
現在
技術部 技術企画課
施設の定期点検結果の内容確認や技術部の研修企画等を担当
福利厚生
教育・研修制度
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資格取得支援
資格を取得するための
受験料や書籍代等を支援 -
資格手当
特定の資格を取得している方に
毎月資格手当を支給
リフレッシュ
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入社時即有休休暇付与
入社時より即20日間付与、
半日または時間単位も取得可 -
夏休み7日間
7月～9月に連続でも分割でも
自由に取得可能
社員支援
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奨学金返済支援制度
奨学金借入残高の一部を
最大7年間支給 -
育児短時間制度
小3まで安心、育児と仕事両立
（法定は3歳まで）